Creo que debemos saber que siempre será importante el desempeño del profesor en el proceso de aprendizaje de un alumno, por ende debemos estar en constante preocupación por aumentar los conocimientos debido al creciente mundo de la actualización.
Para poder conocer las acciones que podríamos realizar para medir nuestro desempeño como educadores, debemos conocer las características que posee un buen educador.se sabe que la evaluación de un profesor se puede realizar al finalizar el año académico, con un profesor de excelencia se puede lograr un aprendizaje equivalente a un año y medio de estudio adicional, mientras que un estudiante con un mal docente logra sólo medio año.
Chile tiene definidas las competencias que debe tener un buen docente, las que aplican en los programas de evaluación o de acreditación de excelencia docente, Lo ideal es que todas ellas sean lo más parejas posibles, aunque hay algunas más importantes, como la evaluación, pues sin ella no será capaz de ver si sus alumnos aprendieron.Un buen profesor tiene la capacidad de aplicar los conocimientos en la vida real, saber transmitir los conocimientos, realizar Pruebas bien formuladas, tener un adecuado clima de aula para generar un buen clima para el aprendizaje y Planificar las clases de acuerdo a lo que se quiere enseñar.
Existen diversos tipos de formas para realizar este tipo de evaluación, a través de los logros alcanzados por el alumno, a través de instrumentos estandarizados que midan la habilidad docente, a través de la opinión de los alumnos, etc. Esta ultima se puede ver influenciada por la calidad personal que ha tenido el docente con los alumnos, a que me refiero con esto, a que el alumno puede tener buena amistad con el profesor por diversos motivos como también una mala relación en donde no vera la calidad de enseñar que tiene el profesor sino que lo verá por algo personal o por prejuicio y por ende la evaluación será mala.
Creo que la mejor manera de evaluar a los profesores es viendo los resultados de los alumnos al final de un año académico, ya que en esta evaluación se verá el desempeño del profesor, por lo tanto se podrá ver si el profesor entregó los conocimientos adecuados que se le pedían o solamente realizó la clase por compromiso a su contrato.
Lo mejor es que se vean las fallas de los alumnos y en que parte influye el profesor, así se verá el problema de las dos partes, en este caso la del profesor es la mas importante ya que el es el que entrega la información a los alumnos y para que sea un aprendizaje significativo debe hacer que los alumnos se interesen por su clase para que escuchen y aprendan lo que esta enseñando, por eso para mi la mejor forma de evaluarnos es a través del resultado del aprendizaje en el alumno.
Para poder conocer las acciones que podríamos realizar para medir nuestro desempeño como educadores, debemos conocer las características que posee un buen educador.se sabe que la evaluación de un profesor se puede realizar al finalizar el año académico, con un profesor de excelencia se puede lograr un aprendizaje equivalente a un año y medio de estudio adicional, mientras que un estudiante con un mal docente logra sólo medio año.
Chile tiene definidas las competencias que debe tener un buen docente, las que aplican en los programas de evaluación o de acreditación de excelencia docente, Lo ideal es que todas ellas sean lo más parejas posibles, aunque hay algunas más importantes, como la evaluación, pues sin ella no será capaz de ver si sus alumnos aprendieron.Un buen profesor tiene la capacidad de aplicar los conocimientos en la vida real, saber transmitir los conocimientos, realizar Pruebas bien formuladas, tener un adecuado clima de aula para generar un buen clima para el aprendizaje y Planificar las clases de acuerdo a lo que se quiere enseñar.
Existen diversos tipos de formas para realizar este tipo de evaluación, a través de los logros alcanzados por el alumno, a través de instrumentos estandarizados que midan la habilidad docente, a través de la opinión de los alumnos, etc. Esta ultima se puede ver influenciada por la calidad personal que ha tenido el docente con los alumnos, a que me refiero con esto, a que el alumno puede tener buena amistad con el profesor por diversos motivos como también una mala relación en donde no vera la calidad de enseñar que tiene el profesor sino que lo verá por algo personal o por prejuicio y por ende la evaluación será mala.
Creo que la mejor manera de evaluar a los profesores es viendo los resultados de los alumnos al final de un año académico, ya que en esta evaluación se verá el desempeño del profesor, por lo tanto se podrá ver si el profesor entregó los conocimientos adecuados que se le pedían o solamente realizó la clase por compromiso a su contrato.
Lo mejor es que se vean las fallas de los alumnos y en que parte influye el profesor, así se verá el problema de las dos partes, en este caso la del profesor es la mas importante ya que el es el que entrega la información a los alumnos y para que sea un aprendizaje significativo debe hacer que los alumnos se interesen por su clase para que escuchen y aprendan lo que esta enseñando, por eso para mi la mejor forma de evaluarnos es a través del resultado del aprendizaje en el alumno.
1 comentario:
Luís, detallo los criterios de evaluación:
Claridad en la expresión: Logras este punto
Comprueba lo que piensa argumentando sólidamente lo que dice: Debes presentar fuentes de información. Mencionas que “Lo mejor es que se vean las fallas de los alumnos y en que parte influye el profesor” ¿Cómo observarías las fallas? ¿Qué estrategia utilizarías? Argumenta tus ideas concretamente.
Logra persuadir al lector: Para lograr totalmente este punto mejora lo anterior.
Calidad de la reflexión: No se observan críticas ni sus respectivas soluciones. Debes relacionar el tema con tu especialidad.
Compromiso con la audiencia: Profundiza más el tema, debes escribir tu discurso en primera persona, especialmente tus ideas.
Tu calificación 70
Atte.
La profesora
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